Kişisel Verilerin Korunması Kanunundaki Yeninden değerlenmiş İdari Para ceza miktarları

6698 sayılı Kişisel Verilerin Koruma Kanununda  idari para cezaları kanunun 18. maddesinde kabahat başlığı altında düzenlenmiştir. İdari para cezaları sadece gerçek kişiler ile özel hukuk tüzel kişileri hakkında öngörülmüş, kamu kurum veya kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek teşekküllerine ise idari para cezası yerine ilgili memur için disiplin uygulaması öngörülmüştür.

• 10 uncu maddesinde öngörülen aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmeyenler hakkında 5.000 Türk lirasından 100.000 Türk lirasına kadar,
• b) 12 nci maddesinde öngörülen veri güvenliğine ilişkin yükümlülükleri yerine getirmeyenler hakkında 15.000 Türk lirasından 1.000.000 Türk lirasına kadar,
• 15 inci maddesi uyarınca Kurul tarafından verilen kararları yerine getirmeyenler hakkında 25.000 Türk lirasından 1.000.000 Türk lirasına kadar,
• ç) 16 ncı maddesinde öngörülen Veri Sorumluları Siciline kayıt ve bildirim yükümlülüğüne aykırı hareket edenler hakkında 20.000 Türk lirasından 1.000.000 Türk lirasına kadar,

idari para cezası verileceği hüküm altına alınmıştır.

6698 sayılı Kanun 07.04.2016 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Kanunun 32. maddesi gereğince idari para cezalarını düzenleyen 18. maddesi ise yayımı takip eden 6 ay olan 07.10.2016 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

5326 sayılı Kabahatler Kanunun 2. maddesinde Kabahat deyiminden; kanunun, karşılığında idarî yaptırım uygulanmasını öngördüğü haksızlık anlaşılır. hükmüne yer verilmiştir.

Kabahatler Kanunun 3. maddesinde ise kanununun idarî yaptırım kararlarına karşı kanun yoluna ilişkin hükümleri, diğer kanunlarda aksine hüküm bulunmaması halinde, diğer genel hükümlerinin ise, idarî para cezası veya mülkiyetin kamuya geçirilmesi yaptırımını gerektiren bütün fiiller hakkında, uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.

Kabahatler Kanununun idari para cezalarını düzenleyen 17. maddesinin 7. fıkrası gereğince idarî para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 4.1.1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanır. Bu suretle idarî para cezasının hesabında bir Türk Lirasının küsuru dikkate alınmaz. Bu fıkra hükmü, nispi nitelikteki idarî para cezaları açısından uygulanmaz.

KVKK 18. madde gereğince uygulanacak idari para cezaların uygulanacağı ceza tutarlarına esas olan yeniden değerleme oranlarına aşağıdaki tabloda yer verilmiştir.

YILLAR	YENİDEN DEĞERLEME ORANLARI
2019	Yılı yeniden değerleme oranı(VUK Genel Tebliği No:henüz yayımlanmadı)	% 23,73
2018	Yılı yeniden değerleme oranı(VUK Genel Tebliği No:503)	% 23,73
2017	Yılı yeniden değerleme oranı(VUK Genel Tebliği No:484)	%14,47
2016	Yılı yeniden değerleme oranı(VUK Genel Tebliği No:474)	%3,83

Buna göre 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 18. maddesi gereğince kesilecek idari para cezaları yıllara göre aşağıdaki gibi olacaktır.

İlgili Madde	İhlal		2016	2017	2018	2019	2020
YDO(%)				3,83	14,47	23,73	22,58
10. Madde	Aydınlatma Yükümlülüğü	Alt Sınır	5.000	5.191	5.942	7.352	9.012
		Üst Sınır	100.000	103.830	118.854	147.058	180.263
12. Madde	Veri Güvenliği	Alt Sınır	15.000	15.574	17.827	22.057	27.037
		Üst Sınır	1.000.000	1.038.300	1.188.542	1.470.583	1.802.640
15. Madde	Kurul Kararı	Alt Sınır	25.000	25.957	29.712	36.762	45.062
		Üst Sınır	1.000.000	1.038.300	1.188.542	1.470.583	1.802.640
16. Madde	VERBİS	Alt Sınır	20.000	20.766	23.770	29.410	36.050
		Üst Sınır	1.000.000	1.038.300	1.188.542	1.470.583	1.802.640

Kabahatler Kanunun 5. maddesi gereğince  5237 sayılı Türk Ceza Kanununun zaman bakımından uygulamaya ilişkin hükümleri kabahatler bakımından da uygulanacaktır. Kabahat, failin icraî veya ihmali davranışı gerçekleştirdiği zaman işlenmiş sayılır. Neticenin oluştuğu zaman, bu bakımdan dikkate alınmayacaktır.  Türk Ceza Kanunun 7. maddesinde yer alan zaman bakımından uygulama kuralları gereğince alt ve üst sınırlar kabahatlerin işlendiği zaman geçerli olan ceza tutarları dikkate alınarak uygulanacaktır.